Firmele a căror producție a fost afectată de criza provocată de epidemia de coronavirus vor avea posibilitatea să reducă programul angajaților – anunțul a fost făcut, cu puțin timp în urmă, de ministrul muncii și protecției sociale Violeta Alexandru.
Ea a precizat că o astfel de măsură este posibilă numai în cazul în care cel puțin 10% dintre angajații unei firme acceptă reducerea timpului de lucru și a veniturilor lunare.
Violeta Alexandru: Pentru a putea beneficia de această măsură angajatorul, în colaborare cu angajatul, cu informarea sindicatului a angajatului, după caz, doar după informarea acestuia și în consultare cu el, va putea lua decizia reducerii programului de lucru pentru angajat. Ce înseamnă acest lucru? Angajatul va lucra un timp redus de lucru și va primi 75% din diferența dintre salariul pe care îl avea înaintea perioadei de criză și salariul care rezultă din reducerea timpului de lucru.
O să dau un exemplu, reducerea timpului de lucru, așa cum am reglementat, se poate face la maxim 50%. Dacă se decide reducerea cu 50% a timpului de lucru înseamnă că salariatul va avea un salariu de 87,5%, muncind doar 50% din timpul efectiv de lucru.#
