În calitate de entitate de supraveghere de înaltă autoritate, Agenția pentru Monitorizarea şi Evaluarea Performanțelor Întreprinderilor Publice (AMEPIP) va beneficia de prerogative depline asupra tuturor întreprinderilor de stat.
Un număr de 88 de indivizi vor fi însărcinați cu responsabilitățile aferente acestei organizații.
Indiferent de profitabilitatea și veniturile înregistrate de afacerile aflate sub controlul său, AMEPIP va dispune de un buget ce nu va depăși 0,1% din totalul veniturilor.
Cu ce se ocupă Agenția?
La nivel național, există aproximativ 1.100 de întreprinderi care sunt în principal sub controlul statului. Conform proiectului de lege prezentat în dezbatere publică de către Secretariatul General al Guvernului pe data de 3 iulie, AMEPIP va avea un total de 88 de angajați, împreună cu un președinte care va deține atribuții de conducere și va fi asistat de doi vicepreședinți.
Documentul supus dezbaterii publice stabilește că AMEPIP va avea ca atribuții participarea în procesele de selecție pentru consiliile de administrație și de supraveghere ale întreprinderilor publice, monitorizarea și evaluarea indicatorilor de performanță atinși de către întreprinderile publice și furnizarea de consultanță în domeniul guvernanței corporative.
Pe lângă acestea, personalul organizației va fi responsabil de elaborarea analizelor și rapoartelor privind diferite întreprinderi publice sau sectoare economice în care acestea activează, publicarea de publicații periodice care să prezinte portofoliul întreprinderilor publice ale statului și organizarea de sesiuni de formare pentru angajații acestor întreprinderi.
În această configurație, AMEPIP va avea autoritatea de a înlocui directorii, va acorda cele mai înalte salarii din România, va beneficia de autonomie totală și va avea capacitatea de a amenda întreprinderile de stat prin propriile sale resurse financiare.
Angajații AMEPIP vor avea salarii colosale
Salariile angajaților din această super-organizație vor fi cele mai ridicate din România, deoarece aceștia vor primi un salariu cu 50% mai mare decât salariul maxim al angajaților din sectorul public.
Prin derogare de la dispozițiile Legii nr. 153/2017 privind remunerarea personalului plătit din fonduri publice, împreună cu modificările și completările ulterioare, potrivit expunerii de motive, salariile vor fi plătite la nivelul maxim al drepturilor salariale prevăzute pentru funcționarii publici din aparatul de lucru al Guvernului, majorate cu 50%, informează Antena 3.
Vechimea în serviciu va influența nivelul salarizării în cadrul funcției publice din aparatul de lucru al Guvernului. În prezent, un consilier debutant câștigă aproximativ 3.500 de lei net, în timp ce un consilier superior câștigă peste 6.000 de lei net, conform unor surse guvernamentale; astfel, un angajat al Organizației pentru Control și Evaluare a Performanței Întreprinderilor Publice va beneficia de un salariu cu 50% mai mare.
