Doctorii din Spania vor primi un stimulent, o sumă uriașă, pentru a lucra în condiții dificile, dar și pentru a acoperi posturile vacante.
S-a dat anunțul. Medicii din Spania vor primi un stimulent uriaș pentru a lucra în condiții dificile sau ocupând posturile vacante
Ministerul Sănătății din Spania a anunțat un stimulent de 10.000 de euro pe an pentru medicii care vor lucra în posturi vacante timp de trei luni neîntrerupte în ultimele 12 luni.
Acest anunț a fost făcut de Miguel Mínguez, ministrul Sănătății Universale și al Sănătății Publice, care a declarat că un nou decret care se așteaptă să fie aprobat în timpul unei sesiuni a consiliului va include stimulente, muncă și remunerare pentru medicii care lucrează în poziții dificile.
”Un post dificil de ocupat va fi considerat unul care, după epuizarea tuturor procedurilor de selecție, rămâne vacant timp de trei luni continue în ultimele 12 luni”, a declarat Mínguez, citat de La Vanguardia.
Mínguez a precizat că acest lucru se va aplica atât la Asistența primară, cât și la cea spitalicească, adăugând: ”Scopul este de a acoperi nevoile de îngrijire și de a oferi un acces echitabil la beneficiile de sănătate, indiferent de locul de reședință”.
El a mai spus că, prin această inițiativă, guvernul intenționează să ”consolideze” acele centre de sănătate și clinici din municipalități, precum și anumite servicii de îngrijire din spitale, situate departe de principalele zone urbane.
Ministrul a precizat că profesioniștii care ocupă un post considerat greu de ocupat vor primi un stimulent salarial de 10.000 de euro pe an.
”În cazul categoriilor din grupa A1, 6.500 de euro pe an în grupa A2, 4.000 de euro pe an în grupa C1, 3.000 de euro pe an în grupa C2 și 2.000 de euro pe an în celelalte grupe profesionale”, a precizat el.
Responsabilul de sănătate spaniol, Mínguez, a mai precizat, în același context: ”Prin acest set de măsuri, ceea ce intenționăm este să oferim avantaje mai mari profesioniștilor, nu doar de natură remuneratorie, ci vor exista compensații în ceea ce privește cariera profesională, în procesele de selecție, activitățile de formare și în opțiunea de prelungire a permanenței în serviciul activ”.
Din aceeași categorie
