În ciuda faptului că angajații au avut destul de multe zile libere de la începutul lunii, toată lumea așteaptă cu nerăbdare următoarea mini-vacanță și următoarea ocazie de a se relaxa alături de prieteni și familie. Sănătatea mentală a angajaților depinde în mod semnificativ de timpul liber și de pauzele de la locul de muncă.
Românii au la dispoziție concedii pe care le pot folosi oricând doresc, iar guvernul le acordă, de asemenea, câteva zile libere pe an pentru sărbătorile naționale sau cele religioase.
Următorul weekend lung în România
Această listă anuală a zilelor de concediu este publicată la începutul anului, astfel încât persoanele să își poată programa cu atenție călătoriile și vacanțele. În 2023, muncitorilor li se garantează 15 zile libere. Zece din aceste cincisprezece zile de concediu au fost deja folosite. Există deci încă cinci șanse pentru ca oamenii să primească timp liber din partea guvernului. Luna august a acestui an va aduce încă o șansă. Cetățenii vor primi o minivacanță de 4 zile în ultima lună de vară. Pe 15 august, care este sărbătoarea Adormirii Maicii Domnului, prilej important pentru credincioși, românii vor beneficia de timp liber.
În consecință, marți, 15 august, este zi liberă. Luni, 14 august, administrația a fost de acord să ofere angajaților de la stat zi liberă. La mijlocul lunii august, acest lucru va crea un pod și le va permite locuitorilor să își ia o minivacanță de 4 zile. Cu toate acestea, conform calendarului guvernamental pentru acest an, românii vor avea în continuare numeroase zile libere sau vacanțe legate. Ziua Sfântului Andrei și Ziua Națională a României vor veni după 15 august. Prin urmare, românii vor avea mai multe zile libere de stat acasă, deoarece sunt legate de weekend. În plus, există sărbători de stat care cad în weekend. Una dintre cele mai semnificative sărbători, prima și a doua zi de Crăciun, vin imediat după weekend.
Potrivit hotărârii de guvern, zilele libere pe care angajații trebuie să și le mai ia de la stat sunt: 15 august, în cinstea Adormirii Maicii Domnului (plus 14 august doar pentru angajații de la stat); 30 noiembrie, în cinstea Sfântului Andrei; 1 decembrie, în cinstea Zilei Naționale a României; și 25-26 decembrie, în cinstea Crăciunului. Locuitorii au primit anul acesta multe zile libere care să coincidă cu sfârșitul de săptămână, deoarece calendarul i-a prins din urmă.
Ce prevede Codul Muncii
Codul muncii prevede că anumite persoane sunt obligate să lucreze în zilele de sărbători legale, deoarece domeniul lor de activitate nu le permite o odihnă completă. Angajații din unitățile de sănătate, întreprinderile de catering și multe alte locuri în care activitatea nu poate fi întreruptă se numără printre cei cărora statul nu le acordă timp liber. În anumite circumstanțe, angajatorul este obligat să acorde o zi liberă angajatului care a lucrat numărul necesar de zile. Angajații pot obține o compensație dublă pentru acele zile în care au lucrat atunci când ar fi trebuit să fie libere, dacă acest lucru nu este posibil din orice motiv. România TV relatează că, dacă aceste reguli și drepturile oamenilor nu sunt respectate, angajatorul riscă amenzi severe.
Codul Muncii prevede că anumite persoane sunt obligate să lucreze în zilele de sărbători legale, deoarece domeniul lor de activitate nu le permite o odihnă completă. Angajații din unitățile sanitare, din industria de catering și din multe alte ocupații care nu pot fi oprite nu beneficiază de timpul liber oferit de stat. În anumite circumstanțe, angajatorul este obligat să acorde o zi liberă angajatului care a lucrat numărul necesar de zile. Angajații pot obține o compensație dublă pentru acele zile în care au lucrat atunci când ar fi trebuit să fie libere, dacă acest lucru nu este posibil din orice motiv. România TV relatează că, dacă aceste reguli și drepturile oamenilor nu sunt respectate, angajatorul riscă amenzi severe.
