Piața muncii, luată cu asalt. Mulți români sunt în această perioadă în căutarea unui loc de muncă. Se pare că multe persoane doresc să-și schimbe job-ul sau să se integreze pe piață. În acest sens, în luna septembrie a avut loc o explozie de aplicări. Foarte multe persoane și-au depus CV-ul pentru posturile vacante.
Costul actual de trai este extrem de mare. În acest sens, românii caută locuri de muncă mai bine plătite. Care să le ofere un salariu ce ține pasul cu nevoile lor de zi cu zi.
Piața muncii, luată cu asalt
Din ce în ce mai multe aplicări pe piața muncii. Mulți români doresc să-și caute un nou job. De aceea, aceștia profită de anunțurile puse de angajatori în legătură cu posturile vacante. În luna septembrie, a fost atins cel mai mare nivel de aplicări din acest an. Mai exact, a fost depășit pragul de 1 milion de aplicări, conform unui site de recrutare.
1 milion de aplicări este un prag extrem de greu de atins. Românii vânează în această perioadă cele mai bune oferte de la angajatori. Interesul pentru piața muncii a crescut și față de anul trecut. În septembrie 2023, au fost cu 10% mai multe aplicări pentru job-uri decât în anul 2022.
Schimbare la nivelul carierei
Aceste date scot la iveală faptul că mulți români sunt gata să facă o schimbare. Aceștia vor să-și schimbe cariera sau locul de muncă. Motiv principal din spate este venitul insuficient.
„Ceea ce se preconiza încă de la începutul verii, anume faptul că, din toamnă, candidații vor începe să fie extrem de activi pe piața muncii, s-a adeverit în luna septembrie. Cele peste 1 milion de aplicări ne arată o masă de candidați nu doar atenți la joburile noi care apar, ci și dispuși să facă o schimbare în carieră.” a spus Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul unei platforme de recrutare.
Munca la birou
Solicitările de locuri de muncă la distanță au reprezentat 14,3% din totalul cererilor. Ceea ce corespunde atât mediei din acest an, cât și nivelului din septembrie anul trecut. Oamenii sunt interesați de job-urile remote, dar și de munca la birou.
84,3% dintre candidați au optat pentru locuri de muncă obișnuite, care necesită prezența zilnică la birou. Doar 1,4% au căutat oferte de muncă în altă țară. Conform statisticilor, 8 din 10 angajați sunt interesați să-și schimbe locul de muncă în următorul an.
Domenii la mare căutare
Sectorul care a atras cele mai multe cereri de angajare a fost retail, cu 325.000 de aplicări. Este urmat de call center și BPO, servicii, IT/telecomunicații. De asemenea, oamenii au avut interes și pentru domeniile finanțe/banci, transport/logistică, turism și industria alimentară. Aceste statistici ne arată că piața muncii este luată cu asalt de tineri. La mare căutare sunt pozițiile entry level.
„Această ierarhie ne arată un interes crescut pentru domenii care vin, în general, cu un număr mare de joburi pentru candidații entry level. Asta înseamnă oportunități pentru candidații foarte tineri, cu vârsta cuprinse între 18 și 24 de ani.” a explicat Roxana Drăghici. Cei mai activi candidați pe site-urile de recrutare au fost reprezentanții categoriei de vârstă 25-35 de ani, conform Daily Business .
