Suntem încă în plin sezon estival, dar hotelierii continuă să facă angajări pentru a ocupa posturile vacante. Aproximativ 2.000 de oportunități sunt deschise în prezent la nivel național în sectorul hotelier și turistic, ceea ce reprezintă o creștere de 15% față de aceeași perioadă a anului trecut, potrivit platformei de angajare bestjobs.
Cel mai recent studiu al Institutului Național de Statistică indică faptul că industria turismului se confruntă cu o activitate crescută. Acesta demonstrează că mai mulți turiști internaționali, cu până la 13% mai mulți decât în aceeași lună a anului trecut, au ales să își petreacă vacanța în diverse locații din țara noastră în luna mai a acestui an, ceea ce sugerează un sezon de călătorie mai aglomerat.
Angajatorii români preferă străinii
„La trei ani de la criza puternică de personal ce a afectat Turismul și HoReCa, observăm că angajatorii se străduiesc să-și completeze necesarul de angajați, motiv pentru care și avem în prezent un număr atât de mare de posturi deschise în aceste domenii. Foarte mulți dintre ei apelează la muncitori din afara spațiului european, atât pentru forța de muncă disponibilă, cât și datorită posibilității de a acoperi mai eficient nevoile salariale. Această soluție plasează aceste domenii în topul celor care atrag angajați non-UE în număr mare, alături de Construcții, Producție și Transporturi”, spune Ana Vișian, Marketing Manager bestjobs.
Majoritatea locurilor de muncă vacante se concentrează în zonele cu un trafic turistic mai intens, cum ar fi capitala României, precum și stațiunile de coastă și de munte.
Ce salarii se oferă?
În luna iulie, au existat 25.000 de aplicații pentru locuri de muncă de vară. Cele mai multe CV-uri au fost depuse pentru posturile de recepționer (interval salarial: 450-600 de euro), ospătar (salariu mediu fără bacșiș: 500 de euro), shaormar (interval salarial: 450-700 de euro net), agent turistic (interval salarial: 800-1.200 de euro lunar) și manager de pensiune turistică (interval salarial: 1.000 de euro net lunar).
Oferta activă de locuri de muncă de pe bestjobs este extrem de diversificată, iar candidații își pot localiza postul ideal prin introducerea directă a criteriilor vizate în chat, cu ajutorul instrumentului de consiliere profesională BIA (Basic Artificial Intelligence). Indiferent dacă un candidat are sau nu un cont activ pe bestjobs, în funcție de criteriile pe care le-a furnizat, acesta primește link-uri către locurile de muncă relevante, unde poate aplica direct, urmând instrucțiunile platformei.
