În curând, veniturile nete anuale ce pot fi obținute de cei aflați în concediul de creștere a copilului (CCC) și care nu afectează dreptul la indemnizația aferentă vor crește de la cuantumul egal cu 5 ori indemnizația minimă de CCC la unul egal cu 8 ori această valoare.
De la 6.570/an lei la 10.512 lei/an
Cu alte cuvinte, luând în calcul cifrele actuale, vorbim despre o creștere de la 6.570 lei la 10.512 lei. Dar, pentru că modificările aduse cadrului legislativ privind concediile de creștere vor intra în vigoare în lunile următoare și pentru că indicatorul social de referință (ISR), care stă la baza calculului indemnizației minime, va fi actualizat cu rata inflației în luna martie din 2023, veniturile nete ar putea să fie mai mari.
Ce prevede acum OUG nr.111/ 2010
La momentul actual, “OUG nr.111/ 2010 privind concediul și indemnizația lunară pentru creșterea copiilor” prevede faptul că plata indemnizației pentru creșterea copilului nu se suspendă dacă persoana aflată în concediu realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri nete, adică după aplicarea impozitului și a contribuțiilor sociale aferente mai mici de 5 ori cuantumul indemnizației minime de CCC.
În acest an, din luna martie, indemnizație minimă a crescut de la 1.250 lei la 1.314 lei/ lună. Astfel, venitul net care nu afectează dreptul la indemnizația de CCC este de 6.570 de lei/ an.
OUG nr. 164/ 2022 va intra în vigoare după modificarea normelor de aplicare
Dar, această prevedere va fi schimbată de noua ordonanță de urgență, respectiv OUG nr. 164/ 2022, oficializată miercuri (07.12.2022) și care va intra în vigoare în momentul în care vor fi modificate și normele de aplicare ale OUG 111, lucru care ar trebui să se întâmple în 60 de zile.
Prin urmare, după ce prevederile OUG 164 vor intra în vigoare, cei aflați în CCC vor putea obține venituri nete anuale de până la 8 ori indemnizația minimă.
Atfel, prevederea introdusă este următoarea: [plata indemnizației nu se suspendă în cazul în care persoana] „realizează, în decursul unui an calendaristic, venituri supuse impozitului, prin desfășurarea efectivă a unei activități în perioada de concediu, al căror nivel net nu depășește de 8 ori cuantumul minim al indemnizației stabilit la art. 2 alin. (2) (de 1.314 lei în 2023, n.red.)”.
Valoarea ISR stă la baza determinării valorii indemnizației minime de CCC
Potrivit unui calcul, care ia ca referință cifrele actuale, acest lucru va însemna o creștere de la 6.570 lei pe an la 10.512 lei/an. Dar, trebuie ținut cont de faptul că ISR-ul urmează să fie actualizat în martie 2023 cu rata inflației din acest an, conform Legii 225/2021 – valoare care stă la baza determinării cuantumului indemnizației minime de CCC (2,5 ori valoarea ISR) -, și indemnizația minimă va crește, veniturile nete anuale ce nu vor afecta dreptul la indemnizație a celor aflați în CCC vor fi mai mari de 10.512 lei.
Dar să nu uităm că de această majorare a veniturilor nete se va putea profita abia după ce vor fi oficializate și normele de aplicare ale OUG 111/2010.
Veniturile din pasive nu duc la pierderea indemnizației de CCC
Important de precizat este faptul că veniturile care pot duce la pierderea dreptului la indemnizația de CCC trebuie să vină din prestarea efectivă a unei activități. Așadar, de exemplu, dacă veniturile acelea vin din închirierea unor imobile, ele sunt de natură pasivă – beneficiarul nu desfășoară efectiv o activitate pentru a obține banii din chirii. De asemenea, trebuie precizat că în cazul dividendelor beneficiarul indemnizației, care primește o dată, de două sau trei ori pe an dividend, nu înseamnă că pierde dreptul la indemnizația de creștere, potrivit avocatnet.ro.
