Majorarea pensiilor pentru anul viitor nu aduce un beneficiu semnificativ pensionarilor, susțin analiștii. Specialiștii remarcă că această creștere de 13,8% este sub nivelul inflației. Pentru o pensie medie de 1.785 lei, majorarea de 13,8% înseamnă un supliment lunar de 246 de leI. Mai precis, seniorii primesc aproximativ 8 lei, echivalentul a câtorva mere, în plus.
Analizele economice subliniază că, deși majorările pensiilor sunt considerate normale, acestea sunt insuficiente având în vedere inflația de 16,7% înregistrată în 2022.
Doar 8 lei în plus pe zi
Analistul economic Cristian Păun a subliniat că pensionarii pierd din puterea lor de cumpărare. În ciuda creșterii de 13,7%, aceștia suferă o scădere de aproximativ un sfert din puterea lor de cumpărare.
„De la 1 ianuarie, le crește pensia, dar doar cu 13,7%. Inflația în 2022 a fost de 16,7%. Asta ca să nu mai spunem că inflația în 2023, cel puțin pe zona pensionarilor, eu zic că se apropie mai degrabă de 10%”, a avertizat Păun.
În ceea ce privește salariul minim, analistul a subliniat că creșterea acestuia trebuie să țină cont de realitățile economice și de posibilitatea sectorului privat de a plăti aceste salarii. El a evidențiat necesitatea unei abordări echilibrate în negocierea salariilor minime între sindicate și patronate. Asta având în vedere productivitatea muncii în fiecare sector.
Nici cu salariile nu stăm bine
Păun a avertizat împotriva utilizării salariului minim ca pârghie politică electorală. Păun subliniază că această sumă nu acoperă creșterile de costuri înregistrate în ultimul an. Economia trebuie să atragă noi investitori și să sprijine angajații din economia reală pentru a asigura o creștere sustenabilă a salariilor.
Analistul a susținut că această creștere a salariilor minime din pix este iluzorie. El a evidendțiat importanța menținerii unui echilibru financiar sustenabil în fața provocărilor economice. În prezent, aproximativ 1,5 milioane de români continuă să fie plătiți cu salariul minim.
Printre aspectele cheie ale noii legi a pensiilor se numără introducerea unei formule de calcul bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar, stabilirea vârstei standard de pensionare la 65 de ani atât pentru femei, cât și pentru bărbați, și reducerea vârstelor standard de pensionare pentru anumite categorii de muncitori. Legislația oferă, de asemenea, beneficii pentru mame, cu posibilitatea de pensionare mai devreme cu șase luni pentru fiecare copil născut și crescut, până la vârsta de 16 ani, potrivit Antena3.
