Pe parcursul ultimilor ani, au avut loc schimbări majore cu privire la vârsta de pensionare, atât în rândul femeilor cât și al bărbaților.
Și în anul 2021 femeile pot ieși mai repede la pensie decât prevede legea.
Potrivit Legii 263/2010, vârsta standard de pensionare la femei, diferă de vârsta la care bărbații ies din câmpul muncii, aceasta fiind 63 de ani.
Legea pensiilor va fi modificată
Raluca Turcan, ministrul Muncii împreună cu premierul Florin Cîțu a afirmat că vor modifica legea pensiilor, așa cum funcționează în prezent.
Dacă pentru bărbaţi este stabilită încă din luna martie 2015 ieşirea la pensie (pentru limită de vârstă) la vârsta de 65 de ani, cu un stagiu complet de cotizare de 35 de ani şi un stagiu minim de cotizare de 15 ani, nu la fel stau lucrurile şi pentru femei.
Actuala legislație în domeniu prevede că femeile pot ieși la pensiue la vârsta de 63 de ani. Odată cu modificarea legii vârsta de pensionare a femeilor creşte gradual până în anul 2030, când femeile pot ieşi la pensie la vârsta de 63 de ani, tot cu un stagiu complet de cotizare de 35 ani, ca şi în cazul bărbaţilor, şi un stagiu minim de cotizare de 15 ani, ceea ce înseamnă că pentru a putea ieşi la pensie fără penalizare femeile ar trebui să fi muncit de la 18 ani.
Legea permite însă femeilor să opteze în scris pentru ieşirea la pensie la vârsta de 65 de ani.
Documentele necesare înscrierii la pensie pentru limită de vârstă:
cerere pentru înscrierea la pensie (anexa nr. 6 la norme);
carnetul de muncă (original şi copie);
carnetul de muncă pentru membrii CAP (original şi copie);
carnetul de asigurări sociale pentru agricultori (original și copie);
alte acte prevăzute de lege privind vechimea în muncă sau vechimea în serviciu realizată;
actele de stare civilă ale solicitantului: BI/CI, certificat de naştere şi de căsătorie (original şi copie);
livretul militar (original şi copie);
diploma de absolvire a învăţământului universitar (original şi copie) şi adeverinţa din care să rezulte durata normală, perioada studiilor şi faptul că acestea au fost urmate la zi;
dovada echivalării de către statul român a cursurilor desfăşurate în cadrul unor instituţii de învăţământ universitar din străinătate;
adeverinţa privind sporurile cu caracter permanent reglementate prin lege sau prin contractul colectiv/individual de muncă (original);
adeverinţa privind încadrarea activităţii în fostele grupe I şi/sau II de muncă, în condiţii deosebite și speciale , în original (anexa nr. 12, anexa nr. 13, anexa nr. 14 la norme);
procura specială, pentru mandatar (original şi copie);
acte pentru dovedirea calităţii de beneficiar al Decretului-lege nr. 118/1990, republicat, şi/sau al Legii recunoştinţei faţă de eroii-martiri şi luptătorii care au contribuit la victoria Revoluţiei române din Decembrie 1989, precum şi faţă de persoanele care şi-au jertfit viaţa sau au avut de suferit în urma revoltei muncitoreşti anticomuniste de la Braşov din noiembrie 1987 nr. 341/2004, cu modificările şi completările ulterioare;
alte acte întocmite potrivit prevederilor legale prin care se dovedesc elemente necesare stabilirii drepturilor de pensie.
