Ministerul Muncii a făcut cunoscut că proiectul legii privind prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă a fost adoptat de către Parlament. Conform declarațiilor ministrului Muncii, Simona Bucura Oprescu, conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite în cadrul acestei legislații.
Această inițiativă legislativă vizează ratificarea Convenției nr. 190/2019 a Organizației Internaționale a Muncii (OIM), care are ca scop eliminarea violenței și a hărțuirii în mediul de muncă.
„Proiectul a fost inițiat de Ministerul Muncii și Solidarității Sociale. Are o semnificație aparte acest vot dat înainte de 8 martie. Noua lege vine să protejeze angajații de abuzuri la locul de muncă, indiferent că sunt bărbați sau femei. Conceptele de „violență și hărțuire” au fost redefinite conform evoluțiilor tehnologice. Acum acoperă, printre altele, abuzul fizic, abuzul verbal, hărțuirea. Dar și mobbingul, hărțuirea sexuală, amenințările și urmărirea/supravegherea. În plus, nu mai este limitat locul în care se poate produce un astfel de abuz doar în spațiul serviciului. El a fost extins la delegații, team-building-uri, în timpul transportului și chiar în comunicările on-line”, a declarat Simona Bucura Oprescu, potrivit ProTV.
