Manuel Schwarz, avocat român în Germania, a spus care sunt capcanele în care cad românii când ajung în Germania. Există o serie de probleme de natură legală pe care românii nu le cunosc. Care sunt adevăratele pericole și cum se pot apăra?
Românii care emigrează în Germania pot întâmpina o serie de probleme de natură legală, cu sau fără voia lor, începând de la situații banale, precum semnarea unui contract de muncă și până la situații extreme. Necunoscând legile, aceștia ajung, fără voia lor, să își amplifice problemele.
„Să faci totul singur”, să iei problema în propriile mâini și să o rezolvi „cum știi tu”, s-ar putea să te ducă, în cele din urmă, la situații foarte complicate.
În plus, bariera limbii, mai ales în cazul documentelor oficiale, care trebuie înțelese precis, poate afecta și mai tare lucrurile.
Avocatul român Manuel Schwarz, care activează în Germania, a explicat într-un interviu în exclusivitate pentru ziarulromanesc.de, câteva dintre aceste subiecte.
Capcanele în care cad românii când ajung în Germania. Care sunt pericolele?
E adevărat că există numeroase capcane în care putem cădea cu toții dacă nu cunoaștem limba și legile germane?
«Oho, capcanele sunt nenumărate. Pot să vă enumăr, din domeniile de care mă ocup, câteva dintre cele mai întâlnite situații.
Sunt frecvente cazurile în care românii nu primesc un contract de muncă sau nu înțeleg ce scrie în contractul lor de muncă.
Vorbim aici de termenii de preaviz, de cei de decădere (adică cât timp ai dreptul de a cere drepturile salariale etc.). Știm cu toții de situația unora dintre românii care au venit să lucreze în agricultură, de condițiile precare în care trăiesc și muncesc, și de înșelătoriile la care au fost supuși.
Am avut astfel de cazuri în dreptul muncii cu culegătorii de sparanghel din Bavaria. Fermierul care i-a angajat a încălcat condițiile legate de prevenirea îmbolnăvirii cu Covid, dar și legat de cazare. Au fost cazuri când s-a ajuns ca într-o singură cameră să locuiască 20 de persoane.
În ciuda promisiunilor oficiale, românii continuă să fie exploatați la muncă în Germania. În ultima vreme li se rețin actele : „Este ilegal”
Am colaborat cu sindicatul DGB și cu Faire Mobilität pentru a schimba și îmbunătăți situația celor care vin să muncească în agricultură. Din păcate, fermierul respectiv era bine ancorat în politica locală, iar multe nu s-au schimbat nici până în ziua de azi.
Apoi, alte capcane în care cădem fără voia noastră sunt cele legate de orele suplimentare muncite, care nu sunt întotdeauna plătite de angajatori, aceștia ducându-i cu vorba de oameni de la lună la lună.
Sunt și angajatori care merg chiar mai departe de atât, încheind contracte pe numele angajaților fără ca aceștia să știe.
Ori, alții care deschid firme pe numele lor fără știrea acestora sau fără ca aceștia să cunoască toate condițiile și toate obligațiile pe care le are o persoana care lucrează ca particular în Germania. Și exemplele nu se opresc aici.
Am avut în dreptul civil un caz foarte interesant, cu un domn venit din România în vizită la niște rude din Hamburg.
Clientul meu era o persoană foarte așezată, cu o situație materială bună, cu firmă proprie. Dorind să își cumpere o mașină, a căutat pe Internet și a găsit un vânzător care s-a dovedit a fi un infractor.
Acesta furase taloane auto originale de la autoritatea rutieră din zona respectivă și a închiriat o mașină, pe care apoi a vândut-o clientului meu, falsificând actele.
Clientul a plătit 30.000 de euro, a fost de bună credință, însă în drumul spre România a fost oprit poliție, care l-a acuzat că a furat vehiculul. După ce a arătat actele de vânzare cumpărare, a fost eliberat, însă a ajuns la tribunal pentru a-și recupera banii. A trecut prin două procese lungi și grele dar a reușit, în final, să câștige.
Aș mai aminti un caz penal în care a fost implicat un român care s-a mutat cu familia în Germania. Om de rând, acesta muncea ca livrator de pizza pentru a-și întreține familia și, într-o seară, întrând într-o clădire, a fost atacat de câțiva băieți foarte tineri de origine rusă.
Tinerii erau drogați și au sărit asupra acestuia cu ciocane și cu o drujbă
Clientul s-a refugiat în mașină, iar băieții au băgat drujba prin geamul mașinii, încercând să îl omoare. În cele din urmă, deși a fost rănit, și-a salvat viața, iar ulterior a ajuns la tribunal, acolo unde i s-a făcut dreptate.»
Cât de important e să avem un reprezentant specializat, de exemplu un avocat, care vorbește germana?
«E destul de important. Pe lângă faptul că poate sa înțeleagă contextul situației sale, poate să și învețe de Ia persoana respectiva și, astfel, să evite problemele viitoare.
Asta nu înseamnă că pentru orice lucru cotidian este indicat să se consulte un avocat sau un contabil, dar în situații și decizii importante, precum contractele de muncă, de închiriere, de împrumuturi și așa mai departe, ar fi indicat să vă informați care sunt obligațiile voastre și să vedeți unde pot să intervină probleme și conflicte.»
Cei care nu vor să își ia un avocat sau care nu își pot permite unul, ce soluții au?
«Pot recomanda cu toata încrederea câteva instituții pe care le cunosc bine. De exemplu, Faire Mobilität, un proiect organizat și finanțat de DGB (Asociația sindicatelor din Germania).
Acolo lucrează oameni foarte competenți și, mai ales, oferă ajutor în toata Germania muncitorilor români care vin aici.
Apoi, ar mai fi Integro Mittelfranken e.V., o asociație voluntară care ajută români în Zona Nürnberg și în toată Bavaria. Cu siguranță, există mult mai multe organizații, dar acestea sunt cele pe care le cunosc eu.»
Pentru că ați pomenit de epoca Internetului, există și posibilitatea unor servicii de la distanță? Mă gândesc la cei care nu se pot deplasa până la birourile dumneavoastră.
«Desigur! Chiar fac asta în cel puțin 50 % dintre cazurile mele. Trăim tot mai mult într-o lume online. În dreptul muncii se fac des ședințe online, oficiul de muncă din Stuttgart face asta foarte des.
Sper să se dezvolte acest lucru în toata Germania și să cuprindă, dacă e posibil, chiar mai multe domenii de drept. Ar fi timpul să avansăm și în justiție în secolul 21.»
