Măsura weekendului de trei zile este greu de imaginat pentru o lume obișnuită cu programul de 8 ore pe zi, 5 zile și 40 de ore pe săptămână. În special în situația în care cele trei zile libere nu înseamnă că angajații vor lucra 10 ore în cele 4 zile lucrătoare, ci tot 8.
Totuși, efectele pe termen lung ar putea fi bune și pentru angajatori. În Marea Britanie, 61 de companii testează acest proiect. Dintre acestea, 56 raportează un nivel de mulțumire mai mare al angajaților, precum și o creștere a productivității lor. Riscul de burnout, cunoscut în română sub denumirea de „sindromul epuizării”, este diminuat în aceste cazuri.
Este posibil ca acest model de lucru să se normalizeze în anii ce urmează, se arată într-un articol de pe zf.ro.
