Multe acțiuni care au avut loc în pandemie au trecut neobservate sau foarte puțin luate în seamă. Și acesta caz este un exemplu în acest sens. Cazul pe care îl relatăm în cele ce urmează este semnalat de către cunoscutul avocat Cuculis.
120 de cadre medicale au câștigat procesul cu cel mai mare furnizor de teste covid. Facsimil foto
În plină pandemie s-au derulat mai multe contracte, unele de rezonanță uriașă, care au făcut obiectul știrilor de primă pagină sau a știrilor cu maximă audiență. Iar altele au trecut total neobservate.
Un astfel de caz care a reprezentat un proces de anvergură, ținând cont de numărul persoanelor implicate, apare astăzi pe portalul justiției din România, facsimilul fiind cel de mai jos.
”Afaceri de pandemie si prosteala angajatilor”, le-a numit cunoscutul avocat Adrian Cuculis.
În aceste zile, 120 de cadre medicale au castigat procesul cu cel mai mare furnizor de “teste covid 19”, aceasta după ce luni de zile acestrora nu le-au mai fost plătite salariile.
Ideea de bussines în pandemie nu este de ieri și nici de azi. Despre o astfel de afacere s-a vorbit în instanța de judecată din România, timp de mai multe luni. Amănunte legate de acest caz ne-au fost aduse la cunoștință de av. Cuculis, prin următorul mesaj trimis Infoactual.
”Ok Medical prin Medicina de Nisa SRL a fost obligat să își plătească angajații lăsați de izbeliște, asta după ce în pandemie li s-a promis salarii de mii de lei doar ca să facă față “business-ului covid 19” cu testarea masivă pe banii populației.”
Pentru a se face dreptate numărului mare de angajați reclamanți a fost nevoie de intervenția justiției care a făcut dreptate astfel încât reclamanții și-au primit drepturile care li se cuveneau potrivit legilor în vigoare ale statului român.
Decizia instanței este aceasta: Admite în parte cererile de intervenție în interes propriu. Obligă pârâta la plata către reclamanți și către intervenienții a drepturilor salariale nete restante aferente lunii februarie 2022, respectiv lunilor februarie – martie 2022 și lunilor februarie – aprilie 2022, conform contractelor individuale de munca încheiate cu aceștia, sume care vor fi actualizate cu indicele de inflație la data plății efective.
